Применение (использование) средств индивидуальной защиты

В зависимости от должности и вида выполняемых работ, согласно трудовому законодательству и в соответствии с утвержденными нормами работодатель должен обеспечить персонал средствами индивидуальной защиты (СИЗ) – обувью, спецодеждой, страховочными поясами, смывающими средствами и т.д. Существует две категории СИЗ – индивидуальные, предназначенные для использования одним человеком, и коллективные, направленные на защиту двух и более лиц.

В зависимости от уровня сложности процесса эксплуатации того или иного вида СИЗ, для работников следует организовать обучение по применению средств индивидуальной защиты. По каким СИЗ нужно проводить обучение, а по каким нет определяет работодатель. При работе персонала с наиболее простыми СИЗ, достаточно включать темы о порядке их использования в процесс инструктажа. В том случае, когда для применения СИЗ требуются профессиональные умения и навыки, то обучение по использованию средств индивидуальной защиты проводится по специальной отдельной программе. Важно обратить внимание, что в таком случае сам инструктирующий специалист прежде должен освоить курс повышения квалификации по направлению «обучение по средствам индивидуальной защиты работников».

Пройти повышение квалификации можно в ЦИПК, где также доступна дистанционная форма изучения учебных материалов, что дает возможность своевременно получить соответствующую подготовку и приступить к обучению работников применению средств индивидуальной защиты на своем предприятии.