Сколько баллов НМО нужно набрать для аккредитации в 2023-2024 году

Медицина и фармакология постоянно развиваются. Появляются новые методы лечения, новые лекарственные средства, современное оборудование. Все это требует от медицинского персонала соответствующей квалификации. Для того, чтобы специалисты поддерживали свои знания на должном уровне, была разработана система непрерывного медицинского образования (НМО).

Она предназначена для регулярного самообразования медицинских сотрудников и фармацев­тических работников. Кроме того, баллы, полученные за успешное прохождение повышения квалификации и образовательных курсов, необходимы для допуска к периодической аттестации медработников, которая проводится каждые пять лет.

Сколько баллов НМО нужно в 2023-2024 году

Баллы НМО в 2023-2024 году

Для аккредитации набирать баллы НМО можно несколькими способами. Сюда входят курсы повышения квалификации, интерактивные образовательные модули, в частности официальный сайт НМО, и образовательные мероприятия (семинары, вебинары, круглые столы и т.д.).

Согласно Приказу Минздрава РФ № 709н от 28 октября 2022 года общее количество баллов должно быть не менее 144 часов. Принято считать, что 1 зачетная единица, то есть 1 балл НМО (ЗЕТ), равен 1 академическому часу. Ограничений по высшей границе баллов нет.

Баллы НМО и обучение в 2023-2024 году

Еще один вопрос, которым задаются медработники «Сколько баллов НМО нужно в год?». Стоит отметить, что эта норма законодательными актами не утверждена, то есть все 144 часа вы можете пройти как за один год, так и разделив их равномерно на все пять лет.

Курсы обучения и баллы НМО

Специалисты Центрального института подготовки кадров рекомендуют не откладывать повышение квалификации и накопление баллов НМО на последний момент перед подачей документов на аккредитацию. Лучше проходить курсы с баллами НМО ежегодно, чередуя их с другими образовательными меро­приятиями. Тогда больше шансов своевременно получить необходимую новую информацию и продуктивно использовать ее в работе.

Баллы НМО для врачей по количеству не отличаются от других категорий медперсонала или фармацевтических работников. Разница состоит только в том, что каждый специалист проходит повышение квалификации и образовательные курсы в соответствии со своим направлением деятельности. Если вам необходимо подобрать образовательный модуль, обращайтесь за консуль­тацией к сотрудникам Центрального института подготовки кадров и мы постараемся вам помочь.